MODELOS GERENCIALES

   Coaching El coaching gerencial es una técnica que ayuda a los gerentes y colaboradores a potenciar sus habilidades y capacidades profesionales y personales dentro de la empresa. El objetivo es ayudarlos a que identifiquen sus metas y determinar de qué forma se pueden integrar con los valores de la organización, sin que esto afecte la visión individual de cada uno. Como metodología, el coaching gerencial se enfoca en integrar aspectos personales y profesionales de cada individuo con los valores, misión y visión de la empresa. Y como técnica, se orienta en ayudar a las personas a fortalecer sus competencias, actitudes y conocimientos funcionales, para responder eficazmente a los requerimientos de la organización y del entorno en general. En relación a esto, el coaching como estrategia gerencial según Salazary Molano (2009) citado por Gavilano, Ayasta, Yactayo & Vela. (2019) es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos ...

  Modelo Gerencial - Planificación Estratégica  El modelo gerencial escogido para el colegio Simón Rodríguez es la planificación estratégica, ciertamente aun cuando no existe un modelo gerencial ideal o único que se pueda aplicar, este modelo se ajusta perfectamente a las necesidades, objetivos a largo plazo y características del colegio.   La planificación estratégica es esencial para que un colegio defina sus objetivos, analice su entorno y evalúe sus fortalezas y debilidades. Herramientas como el análisis PESTEL, FODA y el modelo de las 5 fuerzas de Porter permiten tener una visión completa del contexto en el que opera el colegio.  Se pueden establecer los objetivos utilizando el modelo SMART, se diseñan estrategias claras y se asignan los recursos necesarios para alcanzarlos. También hace posible el seguimiento continuo y la evaluación permitiendo ajustar el rumbo si es necesario. Al implementar este modelo, en el colegio Simón Rodríguez se puede mejorar s...